Il tema della responsabilità ambientale e sociale sta acquisendo un’importanza crescente per le aziende, chiamate a proiettarsi verso modelli economici più etici e consapevoli. Partitalia, tech company specializzata nella produzione e commercializzazione di soluzioni IoT con tecnologie avanzate, ha consolidato il suo coinvolgimento attivo verso la sostenibilità, ottenendo il Rating ESG, che ne ha certificato l’impegno nell’adozione di buone pratiche in campo ambientale, sociale e della governance.
Un lavoro che il 4 giugno è stato premiato anche con il prestigioso NSA Integrity Award, riconoscimento di eccellenza assegnato alle imprese che si sono distinte per trasparenza, solidità e cultura della responsabilità. L’iniziativa, che si è svolta a Milano, nella cornice di Palazzo Mezzanotte, è stata promossa da Gruppo NSA in collaborazione con Il Sole 24 Ore e ha valorizzato le realtà che stanno integrando con successo gli standard ESG nelle loro strategie aziendali.
«Stiamo applicando i principi di sostenibilità alle operazioni quotidiane e al processo decisionale strategico – ha dichiarato Luca Del Col Balletto, CEO di Partitalia, a margine della premiazione -. Siamo grati per questo riconoscimento, che arriva dopo un percorso iniziato da tempo e che lo scorso anno ci ha portato all’introduzione di un sistema di Rating ESG, per la valutazione delle performance nei tre ambiti di riferimento: Environmental, Social e della Governance».
IL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ E LE AZIONI PER L’AMBIENTE
Nel 2025, Partitalia ha presentato il suo primo Bilancio di Sostenibilità, relativo al 2024, per informare gli stakeholder riguardo al proprio profilo di sostenibilità ambientale, sociale e di governance.
Per quanto riguarda le scelte a favore l’ambiente, l’azienda ha intrapreso delle azioni mirate per migliorare l’efficienza dei processi interni e ridurre l’impatto complessivo delle proprie attività. Nell’headquarter di Lainate (Milano) è presente un impianto fotovoltaico che nel 2024 ha prodotto oltre 1.258 kWh, di cui il 71% è stato autoconsumato. È stato poi avviato un percorso per il calcolo della carbon footprint e introdotto un sistema di domotica integrata per il monitoraggio dei consumi energetici, accessibile anche da remoto e in cloud.
L’IMPEGNO PER LE PARI OPPORTUNITÀ E GLI OBIETTIVI DI LUNGO PERIODO
Dal punto di vista sociale, Partitalia si sta adoperando a favore dell’equità salariale: il rapporto tra il salario netto percepito dalle donne rispetto a quello degli uomini, a parità di esperienza e ruolo, è di 0,96, dato che riflette un segnale tangibile verso la riduzione del gender pay gap. L’azienda si propone come un modello di riferimento per le pari opportunità nel mondo del lavoro, con una presenza femminile pari al 52% del totale dei dipendenti.
Sul fronte della Governance, Partitalia ha orientato la gestione finanziaria a criteri di pianificazione strategica, controllo dei costi e sostenibilità nel lungo periodo, attraverso politiche strutturate di budgeting e controllo di gestione. «Attualmente – ha aggiunto Del Col Balletto – siamo impegnati nello sviluppo di una strategia di sostenibilità completa, con obiettivi ESG a lungo termine che siano realistici e misurabili, e che presenteremo nei prossimi Bilanci di Sostenibilità».
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