La montagna si conferma un laboratorio strategico per la formazione aziendale nel Veneto. Secondo l’“Osservatorio formazione in montagna”, indagine condotta su 300 imprese venete da Fòrema, in collaborazione con Cortina IN e Fondazione Cortina, il 68% delle aziende ha già organizzato attività di formazione e team building in quota. I dati emergono alla vigilia dei Giochi Olimpici e Paralimpici di Milano-Cortina 2026 e evidenziano come la montagna possa diventare un elemento strutturale di crescita per le imprese e il territorio.
Benefici concreti per le aziende
La ricerca evidenzia impatti positivi sul benessere organizzativo: l’81% delle imprese segnala miglioramenti nel clima interno, il 78% un aumento della collaborazione tra colleghi e il 71% un incremento della motivazione del personale. Il 83% delle aziende ha dichiarato la disponibilità a partecipare a nuove iniziative formative nei prossimi 12-24 mesi, indicando un interesse concreto verso un modello evoluto di formazione in montagna che superi la logica dell’evento isolato.
La montagna come leva strategica per il capitale umano
«La montagna funziona. Tutte le aziende che l’hanno sperimentata riportano un miglioramento nella collaborazione. Il passo successivo sarà fare della formazione in montagna una parte integrante delle strategie aziendali di lungo periodo», afferma Matteo Sinigaglia, Direttore Generale di Fòrema. Sinigaglia sottolinea l’importanza di misurare i benefici attraverso KPI chiari legati a turnover, assenze e produttività, superando la tradizionale rilevazione tramite questionari di gradimento.
Tra gli ostacoli segnalati dalle imprese vi sono il tempo sottratto all’operatività (41%), i costi diretti (38%), le difficoltà nel misurare il ritorno dell’investimento (33%) e le criticità logistiche legate a spostamenti, stagionalità e meteo (28%). Le aziende chiedono format modulabili di 1-2 giorni (48%), accesso facilitato a location e partner qualificati (44%), supporto nella definizione dei KPI (41%) e opportunità di networking con altre imprese (26%).
Destagionalizzazione e nuove professionalità
Il 90% delle imprese ha un rapporto attivo con la montagna come sede o risorsa formativa. Il 35% porta regolarmente i team in quota e il 37% ha sedi operative o rapporti commerciali con aree montane. Questi dati evidenziano il potenziale della montagna come leva di destagionalizzazione del turismo, generando domanda per strutture ricettive, spazi congressuali, servizi specializzati e nuove professionalità locali, tra cui formatori, coach, guide e operatori dell’ospitalità.
«Il Veneto ha una posizione unica: la montagna non è periferia, è parte integrante della nostra economia e della nostra identità produttiva», afferma Paola Carron, Presidente di Confindustria Veneto Est. «Integrare formazione manageriale, cultura sportiva e competenze tecniche significa rafforzare la competitività delle aziende e creare nuove opportunità professionali nei territori montani».
Olimpiadi e Paralimpiadi: visibilità e sviluppo duraturo
Il 56% delle aziende percepisce come propria l’opportunità offerta dai Giochi di Milano-Cortina 2026; il 63% è interessato a percorsi che combinano esperienza in montagna, ispirazione olimpica e paralimpica e lavoro sui progetti aziendali; il 52% considera il team building in montagna un ambito da potenziare; il 46% individua nei Giochi un’opportunità per rafforzare benessere e resilienza organizzativa.
«L’eredità vera delle Olimpiadi non sta solo negli impianti, ma nella capacità di farli vivere nel tempo», osserva Stefano Longo, Presidente di Fondazione Cortina. «Fondazione Cortina continuerà a essere piattaforma aggregativa tra imprese, territorio e organizzazione di eventi sportivi di livello internazionale, trasformando l’energia dei Giochi in sviluppo duraturo».
Chi sono i protagonisti
Fòrema è la società di formazione e consulenza di Confindustria Veneto Est, attiva dal 1983 e punto di riferimento per la crescita delle persone e delle imprese del territorio. Nel 2025 ha registrato un fatturato di 9,5 milioni di euro, supportando le aziende nell’accesso al Piano Transizione 5.0, nei fondi europei e nella gestione di fondi interprofessionali, coinvolgendo 30mila persone in 45mila ore di formazione.
Cortina IN è tour operator DMC specializzato in turismo e eventi corporate a Cortina d’Ampezzo e nelle Dolomiti, mentre Fondazione Cortina è l’ente territoriale operativo per le Olimpiadi 2026, formato da Regione Veneto, Comune di Cortina d’Ampezzo e Provincia di Belluno, con l’obiettivo di organizzare eventi e promuovere lo sviluppo locale.
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