Emirates rafforza il programma di selezione in Italia con una nuova serie di appuntamenti rivolti a piloti e personale di cabina. Le iniziative si inseriscono nel piano di crescita della compagnia, che punta a sostenere l’espansione della flotta e del network internazionale, offrendo ai candidati la possibilità di intraprendere una carriera con base a Dubai.
L’Italia rappresenta già una delle principali nazionalità presenti negli equipaggi Emirates. Sono oltre 220 i piloti italiani, su più di 5.000 complessivi, un dato che colloca il Paese al quinto posto tra le nazionalità rappresentate nella categoria. A bordo lavorano inoltre più di 900 assistenti di volo italiani, facendo dell’Italia la sesta nazionalità più numerosa tra il personale di cabina.
A Milano le selezioni per piloti e cabin crew
Per i piloti, Emirates ha organizzato due giornate di selezione a Milano, l’8 e il 9 ottobre, presso il Crowne Plaza Milan Linate di San Donato Milanese. L’8 ottobre sono previste sessioni alle 10 e alle 13, mentre il 9 ottobre l’appuntamento è alle 10.
La selezione proseguirà a Roma il 10 e l’11 ottobre, con sessioni alle 10 e alle 13 il primo giorno e alle 10 il secondo, al Best Western Plus Hotel Universo.
Per il personale di cabina, invece, il calendario italiano prevede quattro tappe. Il primo appuntamento sarà a Palermo il 9 ottobre, alle 9, al Mercure Palermo Centro. Seguiranno Roma l’11 ottobre, alle 9, all’InterContinental Rome Ambasciatori Palace, Milano il 18 ottobre, alle 9, all’INNSiDE by Meliá Milano Torre GalFa, e Bari il 23 ottobre, alle 9, all’Hotel Mercure Villa Romanazzi Carducci.
Non è richiesta una registrazione preventiva per gli appuntamenti dedicati ai piloti e ai candidati sarà sufficiente partecipare a una sola sessione. Gli incontri permetteranno di conoscere il processo di selezione, i percorsi professionali e i programmi di formazione, oltre a confrontarsi con piloti già in servizio presso la compagnia.
Le opportunità per i piloti
Le posizioni aperte riguardano diversi percorsi professionali, tra cui First Officer, Direct Entry Captain e Accelerated Command Programme. I nuovi assunti seguono un programma di formazione interno presso le strutture Emirates di Dubai, dove sono attualmente disponibili dieci simulatori.
La compagnia sta inoltre realizzando una nuova struttura di addestramento di 5.882 metri quadrati, con un investimento di 135 milioni di dollari. Il centro sarà dotato di sei postazioni Full Flight Simulator dedicate agli Airbus A350 e ai Boeing 777X.
Per i piloti il pacchetto previsto da Emirates comprende una retribuzione esentasse, alloggio a Dubai, copertura sanitaria e agevolazioni di viaggio. Tra i benefit figurano anche 42 giorni di ferie annuali, biglietti per il dipendente e i familiari, contributi per l’istruzione dei figli e coperture assicurative.
Cabin crew, otto settimane di formazione a Dubai
La ricerca riguarda anche nuovo personale di cabina, per il quale Emirates punta su candidati con una forte attenzione all’ospitalità e alla relazione con i passeggeri, insieme alla capacità di gestire i servizi di bordo e le procedure operative legate alla sicurezza.
I nuovi membri dell’equipaggio seguono un percorso formativo intensivo di otto settimane presso il centro di formazione Emirates a Dubai. Il programma comprende gli standard di ospitalità, sicurezza e servizio richiesti dalla compagnia.
Anche per il personale di cabina sono previsti una retribuzione esentasse, alloggio a Dubai, assistenza sanitaria e agevolazioni di viaggio. Il pacchetto comprende inoltre il trasporto da e verso l’aeroporto e sconti dedicati alle attività di shopping e tempo libero.
«L’eccellenza del servizio Emirates nasce prima di tutto dalle persone. Cerchiamo professionisti ambiziosi, preparati e capaci di unire competenza, attenzione e passione, sia in cabina sia ai comandi dei nostri aeromobili», ha dichiarato Marco D’Ilario, Manager Italy di Emirates.
«Ai talenti che incontreremo in queste nuove tappe di selezione offriamo un percorso internazionale, una formazione tra le più avanzate del settore e la possibilità di crescere all’interno di una compagnia che continua a investire nella flotta, nel network e nell’esperienza dei clienti», ha aggiunto D’Ilario.
Emirates amplia la flotta e il network internazionale
Il programma di recruiting si inserisce nel percorso di espansione della compagnia, il cui network raggiunge destinazioni distribuite sui sei continenti. Emirates ha già accolto in flotta 27 Airbus A350 e ne ha altri 47 in ordine.
Parallelamente, la compagnia si prepara all’arrivo dei Boeing 777X, per i quali ha effettuato un ordine complessivo di 270 aeromobili. L’ampliamento della flotta sostiene così la strategia di crescita del network e rappresenta uno dei principali elementi alla base delle nuove campagne di selezione rivolte anche ai professionisti italiani.
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