Alleanza Assicurazioni ha scelto un luogo fortemente simbolico per riunire i suoi consulenti del Nord Italia: PizzAut, la pizzeria-ristorante di Monza gestita da ragazzi autistici e riconosciuta come uno dei progetti più avanzati di inclusione lavorativa nel Paese.
Nel corso della serata di mercoledì 10 dicembre, alla presenza dell’amministratore delegato Davide Passero, si è svolto un confronto dedicato ai risultati 2025 e agli obiettivi futuri, con particolare attenzione al tema dell’inclusione.
La rete del Nord Italia conta 128 agenzie, impegnate ogni giorno con oltre 2.500 collaboratori al servizio di 588 mila clienti e nella gestione di 17,8 miliardi di euro tra risparmio, investimenti e previdenza. Numeri rilevanti che testimoniano la capillarità del presidio territoriale e l’importanza di una rete sempre più preparata e consapevole delle sfide sociali contemporanee.
PizzAut, molto più di un ristorante
La scelta della location non è casuale. PizzAut, attiva dal 2017, è divenuta negli anni un vero e proprio laboratorio di autonomia, capace di offrire a molti giovani con disabilità un’opportunità professionale, un percorso di emancipazione e un contesto in cui sperimentare le proprie capacità. Un modello di inclusione che rispecchia valori pienamente condivisi da Alleanza.
L’incontro rappresenta quindi non solo un momento di aggiornamento aziendale, ma anche un gesto di vicinanza e riconoscimento verso un progetto sociale che ha cambiato lo sguardo del Paese sul tema dell’autismo e del lavoro.
Debutta l’Ispettore all’inclusione: un nuovo ruolo per sostenere i colleghi con disabilità
Nel corso della serata è stato presentato anche un importante passo avanti nelle politiche interne di inclusione: l’introduzione dell’Ispettore all’inclusione delle persone con disabilità nella rete commerciale di Alleanza. Una figura innovativa che avrà il compito di affiancare i colleghi con disabilità lungo tutto il loro percorso professionale.
Il suo ruolo prevede la promozione dell’accessibilità digitale, la facilitazione nella fruizione degli strumenti aziendali, il coordinamento con l’Ufficio Risorse Umane e il supporto nella costruzione di ambienti di lavoro capaci di valorizzare ogni persona. Un presidio che intende armonizzare bisogni individuali e obiettivi di business, rafforzando la cultura dell’inclusione sul territorio.
Verso un modello di azienda sempre più inclusivo
Con questa iniziativa, Alleanza Assicurazioni rinnova il proprio impegno per un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa sentirsi parte attiva, riconosciuta e valorizzata. La scelta di PizzAut come luogo di incontro e confronto diventa così il simbolo di un percorso che unisce impresa, territorio e responsabilità sociale.
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