UniCredit conferma la propria leadership nel settore bancario italiano anche sul fronte della valorizzazione delle persone. È stato siglato l’accordo tra la banca e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN sul Premio di Produttività relativo all’esercizio 2025 per il perimetro italiano, rafforzando ulteriormente un sistema di welfare tra i più avanzati a livello nazionale.
L’intesa arriva a pochi giorni dalla positiva conclusione della precedente trattativa sindacale e si inserisce in un quadro di dialogo sociale continuo e costruttivo, confermando la centralità delle persone e del welfare come leva strategica di benessere e competitività.
Premio da 2.770 euro, in aumento dell’11%
Il premio di produttività prevede un importo omnicomprensivo pari a 2.770 euro, in crescita dell’11% rispetto allo scorso anno. La cifra include un contributo di 88,70 euro per le coperture odontoiatriche e un versamento straordinario di 120 euro per ciascun dipendente.
L’accredito nel Conto Welfare è previsto per il mese di aprile, mentre l’eventuale erogazione monetaria sarà riconosciuta nel mese di giugno. UniCredit si conferma così l’istituto bancario che eroga il Vap più alto in Italia.
Welfare rafforzato e nuove tutele fino al 2027
Nel quadro delle politiche a sostegno del benessere delle persone, UniCredit ha inoltre definito con le Organizzazioni Sindacali l’incremento dell’importo del buono pasto a 10 euro a partire dal 1° gennaio 2027 e ha confermato fino a tutto il 2027 la polizza temporanea caso morte sul mutuo per i dipendenti.
In coerenza con il recepimento integrale del protocollo contro la violenza sulle donne siglato da ABI il 24 novembre 2025, la banca ha deciso di assicurare l’intero importo del Vap anche in caso di assenze dovute all’inserimento in percorsi di protezione destinati alle donne vittime di violenza, nonché in caso di assenze correlate a gravi malattie oncologiche.
Si tratta di misure che puntano a sostenere concretamente il potere d’acquisto dei dipendenti e a migliorare le condizioni complessive del welfare aziendale.
Orcel: “Il nostro successo è il risultato dell’impegno delle nostre persone”
«Il nostro successo è la conseguenza diretta dell’impegno delle nostre persone che sono il motore delle nostre performance record. A loro va tutta la nostra gratitudine. Siamo orgogliosi di essere l’istituto bancario che eroga il più alto Vap in Italia», ha dichiarato Andrea Orcel, CEO di UniCredit.
Sulla stessa linea Ilaria Dalla Riva, Responsabile People & Culture Italia e COO Italia di UniCredit: «Questo accordo è una dimostrazione concreta dell’impegno di UniCredit a supporto dei nostri dipendenti e sottolinea l’importanza del costante e costruttivo dialogo con le organizzazioni sindacali».
L’accordo riflette il contributo significativo dell’Italia alla performance complessiva del Gruppo, ottenuta grazie all’ascolto dei bisogni di clienti e persone e a un modello operativo basato sulla partecipazione e sulla valorizzazione delle competenze.
Conto Welfare utilizzato dal 95% dei colleghi
UniCredit conferma inoltre, attraverso la piattaforma Conto Welfare, il proprio ruolo di punto di accesso privilegiato a servizi dedicati alla salute, al benessere e alla formazione dei dipendenti e delle loro famiglie. Il 95% dei colleghi in Italia utilizza il Conto Welfare con soddisfazione, a testimonianza dell’efficacia e dell’utilità concreta dello strumento.
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