Il Comune di Cremona ha pubblicato il bando di concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di nove agenti della Polizia Locale. L’obiettivo è rafforzare l’organico del Comando e garantire un ulteriore potenziamento delle attività svolte quotidianamente sul territorio.
Possono presentare domanda i cittadini maggiorenni che, alla data di scadenza del bando, non abbiano compiuto 35 anni. Il concorso prevede una prova scritta e una prova orale, con verifiche sulle competenze professionali e sulle capacità necessarie per svolgere il ruolo di agente di Polizia Locale.
Come presentare la domanda
La candidatura deve essere presentata esclusivamente attraverso il Portale unico del reclutamento InPA, utilizzando una delle credenziali previste, tra cui SPID, CIE, CNS ed eIDAS. Al termine della procedura il sistema assegnerà a ciascun candidato un codice identificativo unico, che dovrà essere conservato.
Per partecipare è inoltre necessario effettuare il pagamento di 10 euro tramite PagoPA, nella sezione «Tassa Concorsi». Nella causale dovrà essere indicata la partecipazione al concorso pubblico per nove posti di agente della Polizia Locale presso il Comune di Cremona. La ricevuta del pagamento dovrà essere allegata alla domanda telematica.
Dei nove posti messi a concorso, due sono riservati in via prioritaria agli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile, secondo quanto previsto dal bando.
Le materie e le prove del concorso
La prova scritta e quella orale verteranno su diverse materie legate alle funzioni della Polizia Locale. Tra gli argomenti figurano il Codice della Strada, la normativa sul commercio e sull’urbanistica e sull’edilizia, i principi di diritto penale e di procedura penale.
Saranno inoltre oggetto di verifica il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, i ruoli e le funzioni della Polizia Locale, il Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza e i principali elementi di diritto costituzionale.
La prova orale comprenderà anche la valutazione delle competenze psico-attitudinali, con particolare attenzione alla gestione delle emozioni e alla consapevolezza del contesto operativo. Saranno inoltre verificate la conoscenza della lingua inglese e delle principali applicazioni informatiche.
Canale: «Importante rafforzare l’organico»
«Come Amministrazione crediamo molto nel ruolo della Polizia Locale. Infatti, così come avvenuto già lo scorso anno, abbiamo aperto un nuovo concorso per l’assunzione di ulteriori nove agenti», ha commentato l’assessore alla Sicurezza e alla Polizia Locale Santo Canale.
L’assessore ha sottolineato anche l’importanza della formazione successiva all’assunzione. L’Amministrazione intende lavorare con Regione Lombardia affinché i nuovi agenti possano essere formati e abilitati in tempi rapidi all’attività esterna. Cremona ha inoltre manifestato la disponibilità a ospitare il corso regionale, mettendo a disposizione anche la professionalità degli ufficiali del Comando.
Particolare attenzione sarà riservata durante il colloquio alle competenze psico-attitudinali e alle soft skills, tra cui intelligenza emotiva, capacità di confronto e gestione della comunicazione operativa.
Pasquali: possibile utilizzare la graduatoria per nuove assunzioni
Per l’assessora alle Risorse Umane e Organizzazione Simona Pasquali, il concorso conferma l’attenzione dell’Amministrazione verso il rafforzamento della Polizia Locale.
L’assunzione di nove nuovi agenti, ha spiegato, consentirà di migliorare sia l’organizzazione interna sia la qualità del lavoro, rafforzando le attività svolte al servizio dei cittadini una volta completato il percorso formativo.
La graduatoria potrebbe inoltre essere utilizzata per ulteriori assunzioni. Se dal concorso emergerà una graduatoria sufficientemente ampia, questa potrà infatti essere impiegata anche il prossimo anno, considerando che la normativa attribuisce ora alle graduatorie della Polizia Locale una validità di quattro anni.
Iubini: nuove forze per il Comando
Anche il comandante della Polizia Locale Luca Iubini ha evidenziato l’importanza dell’inserimento di nuovi agenti nell’organico del Comune di Cremona.
«Il momento dell’assunzione è importante non solo per adeguare l’organico alle necessità della città e perseguire di conseguenza meglio l’interesse pubblico in tutti i campi nei quali la Polizia Locale interviene», ha spiegato Iubini.
L’ingresso dei nuovi agenti, che saranno successivamente formati attraverso il corso regionale, rappresenterà anche un elemento di rinnovamento per il Comando e per l’intera struttura comunale.
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