Arke, piattaforma gestionale per le imprese manifatturiere fondata nel 2024 da Michela Andreolli, ha annunciato l’apertura di cinque nuove posizioni per accompagnare l’attuale fase di espansione.
Le selezioni riguardano un Senior Software Engineer, un Senior Frontend Engineer, un Forward Deployment Engineer, un Head of Operations e un Founder’s Associate.
Un ampliamento legato alla crescita della piattaforma
La startup, con sede a Milano, ha deciso di rafforzare il team dopo l’incremento delle aziende manifatturiere che hanno adottato la piattaforma per gestire l’intero ciclo operativo, dalla ricezione degli ordini alla spedizione. Arke impiega oggi otto professionisti e punta su profili tecnici in grado di contribuire allo sviluppo di un prodotto utilizzato quotidianamente nei processi di produzione e logistica.
Andreolli ha spiegato che «la tecnologia ha valore solo quando diventa accessibile e utile nella pratica». La fondatrice ha aggiunto che, dopo l’esperienza all’estero, «il rientro in Italia è stato una scelta legata alla possibilità di costruire soluzioni avanzate nel settore industriale».
I ruoli tecnici richiesti
Il Senior Software Engineer e il Senior Frontend Engineer saranno inseriti nel team responsabile dello sviluppo della piattaforma. Per entrambe le posizioni sono richieste competenze maturate in applicazioni già in produzione, oltre a una conoscenza avanzata degli strumenti utilizzati dal team, con preferenze per Go, SvelteKit, TypeScript e sistemi cloud.
Secondo la società, i due ruoli richiedono autonomia operativa, capacità di collaborazione e una comunicazione efficace all’interno di un gruppo distribuito.
Le posizioni operative e strategiche
La figura del Founder’s Associate è rivolta a candidati interessati a un percorso imprenditoriale e chiamati a operare su attività eterogenee, dal supporto ai clienti alla definizione di soluzioni per nuovi ambiti applicativi. La posizione prevede un contatto diretto con la CEO e un contributo trasversale allo sviluppo dell’azienda.
Il Forward Deployment Engineer, già diffuso in altri mercati e meno presente in Italia, sarà invece coinvolto nell’implementazione della piattaforma presso i clienti, traducendo i flussi operativi in configurazioni scalabili. La società richiede competenze in Python, integrazione di API e progettazione di workflow basati su sistemi intelligenti.
La gestione dei processi di onboarding
L’Head of Operations avrà il compito di coordinare i processi di attivazione della piattaforma per i nuovi clienti. Tra le responsabilità rientrano la definizione dei metodi di lavoro, la supervisione dei Forward Deployment Engineer e la misurazione dei principali indicatori operativi, con l’obiettivo di rendere replicabile un numero crescente di implementazioni in parallelo.
Arke segnala che la ricerca di questo profilo è orientata verso figure con esperienza in contesti produttivi complessi e in grado di coniugare pianificazione strategica, attività operative e miglioramento dei processi.
Candidature e contesto di mercato
La startup osserva un aumento delle candidature provenienti dall’estero, in particolare da giovani italiani interessati a rientrare per lavorare in realtà tecnologiche. Le domande possono essere presentate tramite la pagina LinkedIn di Arke o attraverso la sezione dedicata del sito.
Andreolli ha sottolineato che «l’obiettivo è costruire un’azienda solida, capace di innovare nel tempo». La fondatrice ha aggiunto che per Arke «la crescita non riguarda solo i numeri, ma la qualità del team, essenziale per sostenere una visione di lungo periodo».
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