Accompagnare le imprese manifatturiere nel cambiamento tecnologico e organizzativo richiesto dalla transizione digitale e ambientale. È questo l’obiettivo del nuovo percorso “Digital Change Management 5.0”, promosso da Confartigianato Lombardia insieme al Movimento Giovani Imprenditori, all’interno del progetto M.I.A. Lombardia.
Il programma nasce per rafforzare le competenze manageriali e di leadership necessarie a integrare tecnologie 5.0 e intelligenza artificiale nei processi aziendali, con un approccio orientato alla sostenibilità e all’innovazione responsabile.
Struttura e contenuti del percorso
Il corso prevede sei moduli formativi, affiancati da un modulo opzionale denominato Project in Action, pensato per tradurre la formazione in applicazioni concrete all’interno delle singole realtà imprenditoriali. In totale sono previste 24 ore di formazione, articolate in modalità mista, tra incontri in presenza e sessioni online.
Le attività si svolgeranno presso il MADE – Competence Center Industria 4.0 di Milano e sulla piattaforma digitale MS Teams. L’avvio è fissato per il 28 gennaio 2026, con successive date distribuite tra febbraio e inizio marzo.
Un’offerta formativa orientata alla pratica
Il percorso si distingue per un’impostazione fortemente operativa: ai partecipanti viene offerta una formazione esperienziale, con il supporto di docenti e professionisti specializzati, e la possibilità di sviluppare project work calibrati sulle esigenze specifiche delle aziende coinvolte.
Accanto all’aspetto didattico, il programma punta anche a favorire il confronto tra imprese, creando occasioni di networking e scambio di buone pratiche.
Accesso alle agevolazioni e numero chiuso
Uno degli elementi di maggiore interesse riguarda la possibilità di accedere a forme di finanziamento legate al PNRR, che consentono alle micro e piccole imprese di sostenere esclusivamente il costo dell’IVA per la partecipazione al corso.
Il percorso è a numero chiuso e riservato alle imprese del settore manifatturiero. Le preiscrizioni resteranno aperte fino al 19 gennaio 2026.
Competenze per la competitività futura
“Digital Change Management 5.0” si inserisce in una strategia più ampia volta a rafforzare la competitività dell’impresa artigiana lombarda, puntando su competenze evolute, capacità di governo del cambiamento e integrazione tra tecnologia, organizzazione e sostenibilità.
Un’iniziativa che guarda al futuro del sistema produttivo regionale, offrendo strumenti concreti per affrontare una fase di trasformazione sempre più rapida e complessa.
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