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Piloti Emirates: a Milano 2 open day di selezione

Con oltre 200 piloti e più di 900 membri di personale di bordo provenienti dall’Italia, il nostro Paese è nella top five delle nazionalità più rappresentate

Emirates, la più grande compagnia aerea internazionale al mondo, intensifica la ricerca di nuovi piloti per il 2026 per rispondere alla crescente domanda di voli. Sono in programma due open day di reclutamento a Milano: lunedì 2 marzo alle ore 10.00 e alle 13.00 e martedì 3 marzo alle ore 10.00, presso il Milan Marriott Hotel di Via Giorgio Washington 66.

Il Gruppo Emirates ha avviato una campagna di reclutamento globale che prevede l’inserimento di 17.300 professionisti in 350 ruoli diversi entro la fine dell’anno fiscale.

Selezioni aperte per oltre 1.500 piloti

L’invito è rivolto a piloti esperti interessati a entrare in Emirates come First Officers Type Rated o Non-Type Rated, Direct Entry Captains o attraverso l’Accelerated Command Programme. La compagnia ha confermato l’impegno ad assumere oltre 1.500 piloti nei prossimi due anni, con un obiettivo di 550 nuove assunzioni già nel 2026.

Non è richiesta la registrazione preventiva: i candidati dovranno partecipare a una sola sessione. Durante l’incontro potranno approfondire il processo di selezione, le opportunità disponibili, i programmi di formazione, le prospettive di carriera e i benefit, oltre a confrontarsi direttamente con piloti già in servizio.

«Far parte del team Emirates significa lavorare su una delle flotte wide-body più avanzate al mondo, collegando i passeggeri a oltre 150 destinazioni», ha dichiarato Marco D’Ilario, Country Manager di Emirates in Italia. «I nostri piloti, basati a Dubai, hanno accesso a una formazione di livello mondiale in centri d’eccellenza che li prepara ad affrontare sempre nuove sfide. In questa fase di forte crescita, siamo pronti a investire sul talento dei piloti italiani per rafforzare la nostra presenza e continuare a elevare gli standard dell’esperienza Emirates a livello globale».

L’Italia tra le nazionalità più rappresentate

Con oltre 200 piloti in servizio, l’Italia si colloca al quinto posto tra le oltre 116 nazionalità rappresentate nella compagnia. Il primato si estende anche al personale di bordo: più di 900 assistenti di volo italiani contribuiscono all’eccellenza del servizio a bordo, posizionando il Paese nella top ten per numero di dipendenti.

Un dato che conferma il valore dei professionisti italiani nel settore aeronautico e l’importanza strategica del mercato italiano per Emirates.

Espansione della flotta e nuove rotte dall’Italia

La campagna di reclutamento si inserisce in un momento di significativa espansione della flotta, con l’introduzione degli Airbus A350 e l’ordine dei Boeing 777X. La ripresa della domanda di voli da e per l’Italia è testimoniata dall’introduzione della Premium Economy su tutti i collegamenti da e per Milano e dall’impiego dell’A350 su Bologna, tra le prime destinazioni servite dal nuovo aeromobile, che dal 29 marzo volerà anche su Roma su uno dei voli giornalieri.

Emirates sta portando avanti uno dei programmi di riammodernamento più ambiziosi del settore, con un investimento di 5 miliardi di dollari per rinnovare completamente 219 aeromobili, tra cui 110 A380 e 109 Boeing 777. La compagnia ha inoltre ordinato 65 Boeing 777-9 e 8 Airbus A350-900, portando il totale degli ordini wide-body a 375 unità, con consegne previste fino al 2038.

Formazione e benefit per i piloti

I piloti Emirates operano su una flotta interamente composta da aeromobili wide-body e possono contare su un programma di formazione interno completo. L’addestramento si svolge presso le strutture di Dubai, che dispongono attualmente di dieci simulatori di volo.

La nuova struttura dedicata alla formazione piloti, estesa su oltre 63.000 piedi quadrati e frutto di un investimento di 135 milioni di dollari, ospita sei postazioni Full Flight Simulator per A350 e 777X.

Tra i benefit previsti figurano stipendio esente da tasse, 42 giorni di ferie annuali con biglietti inclusi per sé e per i familiari stretti, alloggio aziendale, contributi per l’istruzione dei figli, coperture assicurative e vantaggi di viaggio a tariffe agevolate per familiari e amici.

Ulteriori informazioni sui requisiti e sulle modalità di candidatura sono disponibili sul sito ufficiale della compagnia.


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