Regione Lombardia raggiunge e supera con sei mesi di anticipo gli obiettivi fissati dalla misura nazionale Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL), confermandosi tra le realtà più virtuose a livello nazionale.
Sono oltre 290.000 i percorsi di reinserimento lavorativo attivati, mentre più di 150.000 persone hanno già trovato un’occupazione. Un risultato accompagnato anche da una forte riduzione dei tempi di attesa, oggi inferiori ai dieci giorni per il primo servizio.
Un modello che traina il sistema nazionale
L’andamento della misura in Lombardia evidenzia una crescita costante nel corso degli anni, tale da rendere i risultati regionali un vero e proprio elemento di traino per le altre Regioni non ancora in linea con i target previsti. Le performance raggiunte rafforzano il ruolo della Lombardia come laboratorio avanzato delle politiche attive del lavoro.
Calderone: oltre 1,7 milioni di persone rientrate nel mercato del lavoro
Nel corso della conferenza stampa tenutasi a Palazzo Lombardia, il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Marina Calderone ha sottolineato come, grazie al Programma GOL, oltre 1,7 milioni di persone siano entrate o rientrate nel mercato del lavoro. Un risultato reso possibile da un cambio di passo deciso, che ha trasformato GOL in uno strumento integrato con le reali esigenze del sistema produttivo, puntando su formazione, competenze digitali e inclusione lavorativa.
Il ministro ha evidenziato come il coordinamento costante tra Stato e Regioni, previsto dalla Costituzione, e l’introduzione di progetti come EDO – Educazione Digitale per l’Occupazione abbiano rafforzato il legame tra politiche attive e passive, contribuendo a portare il tasso di disoccupazione ai minimi storici, pari al 5,6% a dicembre 2025 secondo Istat. “Quando Stato e Regioni lavorano insieme – ha concluso Calderone – il Paese cresce in modo più coeso, inclusivo e competitivo”.
Fontana: digitalizzazione e collaborazione pubblico-privato decisive
Il presidente della Regione Lombardia Attilio Fontana ha rimarcato come i risultati raggiunti confermino la Lombardia come modello virtuoso nell’attuazione delle politiche per il lavoro e la formazione. I dati mostrano un incremento significativo della partecipazione femminile e dimostrano l’efficacia della digitalizzazione dei processi, che ha consentito risposte più rapide ai cittadini.
Fontana ha inoltre sottolineato il valore della collaborazione tra pubblico e privato, che si è rivelata determinante per garantire percorsi personalizzati e tempestivi, grazie anche al ruolo centrale dei Centri per l’Impiego e al contributo specialistico degli operatori accreditati.
Il programma GOL e il ruolo del PNRR
Il Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori rappresenta una delle principali misure del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza dedicate al rafforzamento delle politiche attive del lavoro. Le risorse investite hanno contribuito a rendere i servizi per l’impiego più efficienti e il mercato del lavoro più inclusivo, con un’attenzione particolare ai risultati concreti e misurabili, come il numero di persone prese in carico, formate e accompagnate verso l’occupazione.
Tironi: risultati eccellenti e nuove politiche attive in arrivo
L’assessore regionale all’Istruzione, Formazione e Lavoro Simona Tironi ha evidenziato come il 20% dell’obiettivo nazionale di persone formate sia stato raggiunto dalla sola Regione Lombardia. Su oltre 290.000 cittadini coinvolti nei percorsi GOL, più di 150.000 hanno avviato uno o più rapporti di lavoro e oltre 113.000 hanno completato con successo percorsi formativi, soprattutto nei settori dei servizi, del turismo, dei trasporti e della logistica.
Tironi ha ricordato che gli obiettivi assegnati dal Ministero del Lavoro, inizialmente previsti per giugno 2026, sono stati superati con largo anticipo e ha ribadito come il programma GOL affondi le sue radici nella Dote Unica Lavoro lombarda, poi divenuta modello per altre Regioni e per misure nazionali come Garanzia Giovani.
Verso il futuro: work coach e Terzo Settore
Guardando al futuro, Regione Lombardia sta già lavorando a una nuova fase delle politiche attive del lavoro. Tra le prospettive annunciate figurano il coinvolgimento strutturato degli Enti del Terzo Settore per la presa in carico delle persone più distanti dal mercato del lavoro, l’introduzione dei work coach a supporto dei cittadini lungo tutto il percorso di reinserimento e l’adozione di sistemi di rating per gli enti formatori, affiancati da strumenti di customer satisfaction per i beneficiari dei programmi GOL.
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