Aton S.p.A. Società Benefit e B Corp, tech company con sede a Villorba, in provincia di Treviso, ha presentato il Report di Valutazione di Impatto 2025, documento che raccoglie i principali risultati raggiunti dall’azienda sul fronte dell’innovazione tecnologica, dell’organizzazione interna e della sostenibilità. Tra i dati principali emerge la crescita del 30% degli investimenti in ricerca e sviluppo, a cui nel 2025 è stato destinato l’8,4% del fatturato, per oltre 6 mila giorni-uomo di attività.
L’azienda, specializzata nello sviluppo di soluzioni software omnichannel e nella trasformazione digitale delle vendite e della supply chain, ha concentrato una parte significativa della propria attività sull’intelligenza artificiale, utilizzata sia nei processi interni sia nello sviluppo della piattaforma proprietaria .one.
Intelligenza artificiale e sviluppo dei processi
Nel corso del 2025 Aton ha portato a 16 gli agenti di intelligenza artificiale operativi, con un incremento del 33% rispetto all’anno precedente. Gli strumenti vengono utilizzati dai team aziendali anche per le attività di Business Continuity, coinvolgendo oltre 90 professionisti e consentendo di dimezzare i tempi necessari per l’onboarding sui nuovi progetti.
L’AI viene inoltre impiegata nei processi di sviluppo software, dove secondo i dati riportati nel Report ha permesso di ridurre del 40% i tempi dedicati alle verifiche e del 70% quelli necessari alla predisposizione della documentazione.
«La domanda decisiva da farsi oggi è una sola: come possiamo sfruttare l’intelligenza artificiale per diventare più umani?», afferma Giorgio De Nardi, CEO e fondatore di Aton. «Con il nostro modello vogliamo superare la logica della catena di montaggio di dati e procedure. L’AI non è il nemico che ruba il lavoro, ma il supereroe che ci libera dalle sue parti più alienanti, restituendoci l’opportunità di pensare, relazionarci, creare».
Secondo De Nardi, l’obiettivo è costruire una «fabbrica digitale antropocentrica dove le informazioni diventano conoscenza, la produttività si accompagna alla responsabilità e la tecnologia amplia la creatività e la qualità delle relazioni, migliorando concretamente la vita delle persone».
Dalla ricerca ai nuovi strumenti per i settori industriali
La crescita degli investimenti in ricerca e sviluppo si è tradotta anche nella realizzazione di nuove applicazioni. Nel settore dell’energia Aton ha lavorato su modelli predittivi destinati a ottimizzare la distribuzione e contribuire alla riduzione delle emissioni. Per il comparto Food & Consumer Goods sono state sviluppate interfacce conversazionali per l’accesso ai dati e strumenti di intelligenza artificiale destinati alla forza vendita.
Nel retail, invece, l’azienda ha sviluppato sistemi di riconciliazione automatica basati sul cosiddetto three-way match, che consente di confrontare ordini, documenti di trasporto e fatture.
«In un mercato prudente abbiamo scelto di investire con coraggio su persone, spazi, tecnologia e governance», commenta Tania Zanatta, CFO e Responsabile di Impatto di Aton. «I risultati del 2026 stanno confermando che le scelte del 2025 si riflettono positivamente sul conto economico e sull’efficienza operativa».
Donne, giovani e internazionalità
Il Report dedica spazio anche alla composizione dell’organico. Gli atonpeople hanno raggiunto quota 239 e il 77% della forza lavoro appartiene alle generazioni Millennials e Generation Z. Sono invece 19 le nazionalità rappresentate all’interno dell’azienda.
La componente femminile rappresenta il 50,2% dell’organico, mentre il gender pay gap medio risulta inferiore al 5%. A questi risultati si aggiunge la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere.
Aton dispone inoltre della certificazione Great Place to Work, con il 90% dei collaboratori che indica l’azienda come un eccellente luogo di lavoro. Sul piano della compliance, la società ha ottenuto tre stelle nel Rating di Legalità dell’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, anche in seguito all’adozione del Modello 231 e del Codice Etico.
L’attività rivolta alla comunità comprende anche .atonAcademy, percorso gratuito di formazione al business tech arrivato alla terza edizione e rivolto alle nuove generazioni.
La riqualificazione della sede di Villorba
Il percorso di sostenibilità riguarda anche la sede storica di Villorba. Nel 2025 sono stati inaugurati i primi spazi rinnovati e gli interventi di efficientamento termico e di sostituzione dell’illuminazione con sistemi LED a basso consumo hanno consentito all’edificio di passare dalla classe energetica E alla classe C.
I lavori proseguiranno nel 2026 con l’obiettivo di raggiungere la classe energetica B o una categoria superiore entro la fine dell’anno.
Aton è stata fondata nel 1988 da Giorgio De Nardi e dal 2021 opera come Società Benefit, integrando nello statuto obiettivi sociali, ambientali ed economici. Dal 2023 fa inoltre parte della community internazionale delle B Corp e pubblica ogni anno il proprio Report d’Impatto.
Il Gruppo e la crescita nel mercato del retail
Il Gruppo Aton comprende, oltre alla società principale, Blue Mobility, attiva nelle soluzioni IT per la logistica e le reti vendita delle piccole e medie imprese, Aton AllSpark Ibérica, joint venture spagnola nel settore fashion retail, Teksmar, specializzata nelle tecnologie per il retail, e RetAPPS, software company milanese attiva nella digitalizzazione dei processi retail.
Nel 2024 il Gruppo aveva chiuso l’esercizio con un fatturato di 25,4 milioni di euro, salito nel 2025 a 26,7 milioni, con un Ebitda di 3,2 milioni. Nel gennaio 2025 Teksmar è entrata nel Gruppo, mentre nel novembre dello stesso anno Aton ha siglato una joint venture con GTN, azienda friulana attiva da cinquant’anni nella fornitura di soluzioni tecnologiche per il retail e la ristorazione. Nel 2026 si è aggiunta RetAPPS, società con sede a Milano specializzata in e-commerce, self scanning, couponing e mobile payment.
Nel complesso, il Gruppo occupa oggi 280 persone e lavora per 750 clienti a livello internazionale. Il 39% del portafoglio clienti opera nell’industria dei beni di largo consumo, il 42% nella grande distribuzione organizzata e nel fashion e il 19% nel settore dell’energia.
Software, supply chain ed economia circolare
Il business di Aton si sviluppa attraverso attività di consulenza, servizi e la piattaforma software .one, proposta in modalità SaaS. Le applicazioni sviluppate internamente coprono i diversi canali di vendita, dai negozi fisici all’e-commerce B2B e B2C, fino alle reti commerciali, e comprendono anche sistemi per la tracciabilità dei prodotti.
L’azienda opera inoltre nella gestione digitale della supply chain, attraverso soluzioni per il monitoraggio dei prodotti lungo il loro ciclo di vita e tecnologie RFID per il track&trace. I servizi comprendono analisi e consulenza, integrazione dei dati, project e service management, gestione da remoto di software e hardware, formazione e assistenza multilingue.
Un ulteriore ambito di intervento riguarda la manutenzione delle apparecchiature tecnologiche. Attraverso l’assistenza tecnica hardware, Aton punta infatti ad allungare il ciclo di vita di decine di migliaia di dispositivi, riducendo la produzione di rifiuti elettronici e inserendo l’attività in una logica di economia circolare.
Il Report d’Impatto 2025 restituisce così il quadro di un’azienda che ha legato la crescita degli investimenti tecnologici a obiettivi di organizzazione interna, sviluppo delle competenze, sostenibilità e impatto sociale, con l’intelligenza artificiale al centro della strategia di innovazione.
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