Leroy Merlin Italia avvia una nuova campagna di selezione rivolta a due diversi profili professionali: Allievi Manager e Manager di Negozio. Le opportunità riguardano il territorio nazionale e sono rivolte sia a giovani neolaureati interessati a intraprendere un percorso nella gestione commerciale e dei team, sia a professionisti con esperienza maturata nel settore retail o nella grande distribuzione organizzata.
Il percorso per gli Allievi Manager
Per i giovani neolaureati l’azienda propone il programma «Talentiamo», un percorso di formazione della durata di 12 mesi che combina attività pratiche, tutoring e esperienze direttamente sul campo. L’obiettivo è accompagnare i partecipanti nell’acquisizione di competenze legate alla gestione dei gruppi di lavoro e allo sviluppo delle strategie commerciali.
L’inserimento iniziale è previsto con un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con inquadramento al III livello del CCNL DMO e una RAL di 29.584 euro. Il percorso è finalizzato alla successiva stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato.
Tra le condizioni previste per gli Allievi Manager figurano inoltre contributi per l’affitto, premi collettivi e la possibilità di partecipare al piano di azionariato diffuso.
Le opportunità per i Manager di Negozio
La seconda selezione è rivolta a professionisti che abbiano già maturato una significativa esperienza nel retail o nella GDO. Il Manager di Negozio avrà responsabilità legate alla gestione operativa e strategica dei reparti, con particolare attenzione alle performance commerciali e al coordinamento dei team.
Per questa posizione è previsto un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al primo livello del CCNL DMO. La retribuzione annua lorda indicata dall’azienda varia tra 34.500 e 45.000 euro, a cui si aggiunge un sistema incentivante collegato ai risultati.
La proposta comprende inoltre la partecipazione all’azionariato del Gruppo Adeo, programmi di welfare aziendale e assistenza sanitaria integrativa.
Una campagna di selezione su tutto il territorio nazionale
Le nuove selezioni rientrano nella strategia di sviluppo delle risorse umane di Leroy Merlin Italia, con l’obiettivo di costruire percorsi professionali rivolti a persone con differenti livelli di esperienza. L’azienda sottolinea in particolare il ruolo della formazione, della responsabilità individuale e della collaborazione all’interno dei gruppi di lavoro.
Le candidature per la posizione di Allievo/a Store Manager sono raccolte attraverso la sezione dedicata alle offerte di lavoro dell’azienda, dove è possibile consultare le opportunità disponibili nei diversi negozi italiani.
Per la posizione di Manager di Negozio è disponibile una sezione specifica dedicata alle candidature sul territorio nazionale.
Per entrambe le posizioni e per conoscere le ulteriori opportunità professionali è possibile consultare il sito career di Leroy Merlin Italia.
Scopri di più da Gazzetta della Lombardia
Abbonati per ricevere gli ultimi articoli inviati alla tua e-mail.
